สภากาชาดไทย เป็นองค์กรสาธารณกุศลระดับชาติที่ดำเนินงานด้านมนุษยธรรม โดยมีภารกิจสำคัญในการเป็นที่พึ่งของประชาชนและช่วยเหลือผู้ที่ได้รับความเดือดร้อน ผ่านภารกิจหลัก 4 ประการ ได้แก่ การบริการทางการแพทย์และสุขภาพอนามัย การบรรเทาทุกข์ผู้ประสบภัย การบริการโลหิตและชีววัตถุ และการส่งเสริมคุณภาพชีวิตของประชาชน เพื่อให้ประชาชนได้รับการดูแลและมีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งในภาวะปกติและภาวะวิกฤต การดำเนินภารกิจเหล่านี้ให้บรรลุผลอย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากต้องอาศัยความรู้ ความเชี่ยวชาญ และกระบวนการทำงานที่เหมาะสมแล้ว ยังต้องอาศัยบุคลากรที่มีความมุ่งมั่น มีจิตใจเอื้ออาทร และมีแนวทางการทำงานที่สอดคล้องกับพันธกิจขององค์กร
เพราะหัวใจสำคัญของการขับเคลื่อนองค์กรไม่ได้อยู่เพียงที่ภารกิจของแต่ละหน่วยงาน แต่ยังอยู่ที่ “คน” และ “วัฒนธรรมการทำงานร่วมกัน” ที่หล่อหลอมให้บุคลากรทุกระดับมีหลักคิดและเป้าหมายร่วมกัน สภากาชาดไทยจึงกำหนด ค่านิยมหลัก (Core Values) และ อัตลักษณ์องค์กร(Organizational DNA) เพื่อเป็นกรอบแนวทางในการปฏิบัติงานและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สะท้อน ความเป็นสภากาชาดไทย โดย Core Values คือหลักคิดและคุณค่าร่วมที่บุคลากรทุกคนยึดถือในการทำงาน ขณะที่ Organizational DNA คือ ลักษณะพฤติกรรมและวิธีการทำงานที่สะท้อนตัวตนของบุคลากร และช่วยให้ค่านิยมเหล่านั้นเกิดขึ้นจริงในทางปฏิบัติ
ตัวอย่าง:
